JO : le recours à l’activité partielle sera exceptionnel !
                            Publié le : 
                            24/06/2024
                            24
                            juin
                            juin
                            06
                            2024
                        
                        
                        
                                                Source : cabinet-rs.expert-infos.comLe ministère du Travail a récemment précisé que les entreprises impactées par l’organisation des Jeux olympiques et paralympiques ne peuvent pas, sauf situation très exceptionnelle, bénéficier du dispositif d’activité partielle... Lire la suite
Historique
- 
                        Informations du salarié à l’embauche : l’arrêté du 3 juin 2024
                                                Publié le : 02/07/2024 02 juillet juil. 07 2024Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travailUn arrêté du 3 juin 2024, JO du 16, propose en annexe les 5 modèles de docume...Source : www.legisocial.fr
 - 
                        JO : le recours à l’activité partielle sera exceptionnel !
                                                Publié le : 24/06/2024 24 juin juin 06 2024Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travailLe ministère du Travail a récemment précisé que les entreprises impactées par...Source : cabinet-rs.expert-infos.com
 - 
                        Transfert de contrat de travail et bénéfice des primes 
                                                Publié le : 10/06/2024 10 juin juin 06 2024Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travailÀ raison de la protection du salarié dont le transfert du contrat est envisag...Source : www.actu-juridique.fr
 - 
                        L’obligation de l’employeur de reclassement subsiste en présence d’un plan de sauvegarde de l’emploi
                                                Publié le : 04/06/2024 04 juin juin 06 2024Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travailEn application de l’ancien article L 1233-4 du Code du travail, il appartient...Source : www.lemag-juridique.com